Flexibel en persoonlijk leren in een snel veranderende wereld
De jaarlijkse L&D Monitor verkent L&D-inzichten van 1000+ professionals in Nederland. Je komt alles te weten over de inzet van AI binnen L&D, leermotivatie, budgetten, generatieverschillen, en meer.
“Mijn werkgever moet betalen voor mijn opleiding,” vindt 79% van de medewerkers Terwijl 44% van de HR-professionals het niet gek vindt dat de medewerker meebetaalt.
Van alle HR-professionals verwacht slechts 15% in 2024 te investeren in AI. Negen op de 10 organisaties wacht dus vooral af. Loopt jouw organisatie voorop?
Maar liefst een kwart van de medewerkers verlaat hun organisatie binnen het eerste jaar van hun dienstverband. Hoe komt dit? En welke uitdagingen zien we nog meer?
Zo’n zes op de tien jongeren (Generatie Z) willen leren onder werktijd. Ter vergelijking: van de babyboomers wil slechts 37% binnen kantoortijden leren.
De L&D Monitor 2024 laat zien hoe waardering en integratie in de werkomgeving een opmerkelijke verschuiving ondergaan. Bereid je voor op inzichten die de koers van jouw organisatie kunnen bepalen.
Prof. dr. Nick van Dam, Hoogleraar Nyenrode Business Universiteit en IE Business School Madrid.
